
Co-fondatore di Unidata, vanta oltre cinquant’anni di esperienza nel settore ICT e dal 2001 ricopre la carica di Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione della società. Nel corso del suo percorso professionale ha contribuito in modo significativo alla crescita e al consolidamento di Unidata, portando in Unifiber una visione industriale di lungo periodo e una profonda conoscenza del mercato tecnologico e delle telecomunicazioni.

Managing Director di Cube Infrastructure Managers e co-head del team di investimento del Connecting Europe Broadband Fund, Natalia Sutugina apporta in Unifiber oltre vent’anni di esperienza negli investimenti, con competenze specifiche nel private equity e nella corporate finance. In precedenza è stata Partner di BIP Group e Corporate Finance Director di MTS Group; è inoltre CFA charterholder e ha conseguito un MBA presso la McGill University di Montréal.se.

Entrato in Cube nel 2023 come Partner, Emmanuel è Head of Special Asset Situations e Head of Portfolio Management del Connecting Europe Broadband Fund (CEBF). Supervisiona inoltre diverse funzioni corporate, tra cui risorse umane, internal audit, investor claims, IT e rapporti con i service provider, ed è membro del Management Committee di Cube. Prima del suo ingresso in Cube, ha maturato una lunga esperienza in BNP Paribas, dove ha ricoperto dal 1993 ruoli di crescente responsabilità, tra cui Group Head of International Financial Sanctions, Digital Leader of Global Banking EMEA, Global Head of Project Finance e Head of Energy & Commodities Finance EMEA.

Socio fondatore di Unidata, opera nel settore ICT dal 1975 e ha guidato l’evoluzione dell’azienda dalla microinformatica ai servizi Internet, contribuendo a farne uno dei primi Internet Service Provider italiani. Oggi è Presidente e Amministratore Delegato di Unidata, Presidente di Unifiber e del Consorzio NaMeX, con un ruolo attivo anche in organismi di rappresentanza del settore digitale.

Massimo Gradillo ricopre il ruolo di Chief Operating Officer di Unifiber dal luglio 2021. Ha maturato una solida esperienza nello sviluppo e nella gestione delle infrastrutture di rete, costruita in oltre vent’anni di attività professionale all’interno di Unidata. Entrato in azienda nel 2006, ha iniziato il proprio percorso come tecnico specializzato nelle reti radio, per poi assumere ruoli di crescente responsabilità nell’ambito delle reti FTTH, fino a ricoprire dal 2015 la posizione di Manager Network Infrastructure Development. Il suo profilo unisce competenze tecniche e operative che contribuiscono allo sviluppo infrastrutturale e all’evoluzione della rete di Unifiber.

Per Unifiber, fare impresa significa coniugare sviluppo infrastrutturale, responsabilità e rispetto delle regole. Il Codice Etico definisce i valori, i principi e i comportamenti che guidano ogni attività aziendale e rappresenta un riferimento per amministratori, dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori e partner.
Il Codice Etico è alla base del Modello di Organizzazione e gestione, adottato da Unifiber SPA ai sensi Integrità, trasparenza, correttezza, legalità, tutela delle persone, salute e sicurezza sul lavoro, attenzione all’ambiente e leale concorrenza sono i principi su cui Unifiber fonda le proprie relazioni interne ed esterne. Il Codice promuove una cultura aziendale chiara e responsabile, orientata alla qualità dei servizi, alla valorizzazione delle competenze e alla tutela degli stakeholder.
Il Codice Etico è parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e sostiene l’impegno della Società nella prevenzione dei rischi, nella trasparenza dei comportamenti e nel rispetto della normativa vigente. La sua osservanza è richiesta a tutti coloro che operano per Unifiber, a qualsiasi titolo.
Unifiber promuove la diffusione del Codice Etico e ne aggiorna i contenuti in coerenza con l’evoluzione normativa e organizzativa. Per informazioni sul Codice Etico e sulla sua applicazione è possibile contattare l’Organismo di Vigilanza all’indirizzo: odv231@unifiber.it
Unifiber SPA, con delibera del Consiglio di Amministrazione, in data 31 marzo 2021, si è dotata del Modello di organizzazione e di gestione previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231. Tale Decreto ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa delle Società per determinati reati commessi materialmente da amministratori, rappresentanti o dipendenti, nell’interesse e a vantaggio della Società stessa, con conseguenti sanzioni pecuniarie e interdittive a carico della Società. La responsabilità della Società viene esclusa se essa ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione di reati, modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire i reati stessi e ha istituito un Organismo preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza dei modelli.
Il Modello adottato da Unifiber SPA è coerente nei contenuti con quanto disposto dal Decreto e rappresenta un chiaro segnale dell’azienda in materia di trasparenza e senso di responsabilità nei rapporti interni e con il mondo esterno. La parte generale del modello ed il codice etico sono facilmente disponibili ed accessibili in formato pdf.
Ogni informazione in merito al Modello ed alla sua può essere richiesta all’Organismo di Vigilanza al seguente indirizzo di posta elettronica: odv231@unifiber.it
L’Organismo di Vigilanza, ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs. 231/2001, vigila sul corretto funzionamento e sulla corretta applicazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e del Codice Etico adottati da Unifiber, a supporto della prevenzione dei reati previsti dalla normativa.
La composizione dell’Organo di Vigilanza scelta dalla Società è quella di un organo collegiale La Società ha adottato un Organismo di Vigilanza collegiale composto da tre membri esterni, di cui uno con funzione di Presidente, selezionati per competenza, autonomia e indipendenza nelle materie legali, contabili e fiscali.
Per “whistleblowing” (nel seguito anche “Segnalazione”) si intende qualsiasi notizia riguardante sospette condotte non conformi a quanto stabilito dal Codice Etico di Unifiber Spa e dal Modello Organizzativo 231 adottato dalla società, dalle procedure interne e dalla disciplina esterna comunque applicabile ad Unifiber Spa.
Unifiber S.p.A., conformemente a quanto previsto dalla legge 179/2017 e dal decreto legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, ha adottato la procedura “whistleblowing policy” per la gestione delle segnalazioni e le azioni previste a tutela di coloro che segnalano fatti illeciti e irregolarità.
Il sistema di Whistleblowing è lo strumento mediante il quale viene garantita tutela a chi segnala non conformità in buona fede. L’obiettivo che lo strumento si propone è quello di prevenire la realizzazione di irregolarità all’interno dell’organizzazione, ma anche quello di coinvolgere tutti gli Stakeholders in un’attività di contrasto della non compliance, attraverso una partecipazione attiva e responsabile.
La segnalazione viene gestita in modo confidenziale e l’identità del segnalante, quando dichiarata da egli stesso, non viene rivelata senza il suo consenso. Una segnalazione ben effettuata, circostanziata e dettagliata, può essere gestita senza ulteriore coinvolgimento del segnalante. In ogni caso le informazioni saranno trattate secondo criteri di confidenzialità.
Al fine di favorire le segnalazioni sono stati istituiti appositi canali di comunicazione:
La piattaforma è gestita da un soggetto terzo e indipendente rispetto a Unifiber. La piattaforma digitale utilizza un protocollo di crittografia che garantisce la protezione dei dati identificativi dell’identità del segnalante che può comunque comunicare con l’organo preposto da Unifiber Spa in modo anonimo e spersonalizzato mediante un codice univoco ottenuto a seguito dell’invio di una segnalazione.
Vai alla Piattaforma >
a mezzo del servizio postale in una busta chiusa con dicitura all’esterno “riservata al gestore delle segnalazioni” scrivendo a:
Unifiber Spa
Via E.G. Eiffel, 100
00148 Roma
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