Fibre that connects communities
Let’s bring digital connectivity to Central Italy to bridge the digital divide
A co-founder of Unidata, he has over fifty years of experience in the ICT sector and has served as Vice Chairman of the company’s Board of Directors since 2001. Throughout his career, he has made a significant contribution to Unidata’s growth and consolidation, bringing to Unifiber a long-term strategic vision and a deep understanding of the technology and telecommunications markets.
Natalia Sutugina, Managing Director of Cube Infrastructure Managers and co-head of the investment team at the Connecting Europe Broadband Fund, brings over twenty years of investment experience to Unifiber, with specific expertise in private equity and corporate finance. Previously, she was a Partner at BIP Group and Corporate Finance Director at MTS Group; she is also a CFA charterholder and holds an MBA from McGill University in Montreal.
Emmanuel joined Cube in 2023 as Partner and Head of Special Asset Situations, Head of Portfolio Management for the Connecting Europe Broadband Fund (CEBF), in addition to overseeing corporate matters including HR, internal audit, investor claims, IT and service providers. Emmanuel is part of Cube’s Management Committee.
Prior to joining Cube, Emmanuel was Group Head of International Financial Sanctions at BNP Paribas, where he worked since 1993 occupying a number of posts during his tenure. He previously held positions of Digital Leader of Global Banking EMEA, Global Head of Project Finance and Head of Energy & Commodities Finance EMEA.
Livia De Marco has built her career in the finance sector, gaining experience at various companies in Rome and Milan, including a stint on the Corporate Finance – M&A team at Ernst & Young. She combines her financial expertise with an international background, developed through her studies and work in London and Shanghai; she has served as Chief Financial Officer of Unifiber since February 2021.
Massimo Gradillo has served as Chief Operating Officer of Unifiber since July 2021. He has gained extensive experience in the development and management of network infrastructure, built up over more than twenty years of professional experience at Unidata. He joined the company in 2006, starting his career as a technician specializing in radio networks, before taking on roles of increasing responsibility in the field of FTTH networks, eventually becoming Manager of Network Infrastructure Development in 2015. His profile combines technical and operational skills that contribute to the infrastructure development and evolution of Unifiber’s network.
For Unifiber, doing business means combining infrastructure development with responsibility and compliance with regulations. The Code of Ethics defines the values, principles, and behaviors that guide all company activities and serves as a reference for directors, employees, contractors, consultants, suppliers, and partners.
Integrity, transparency, fairness, legality, protection of individuals, occupational health and safety, environmental stewardship, and fair competition are the principles upon which Unifiber bases its internal and external relationships. The Code promotes a clear and responsible corporate culture focused on service quality, the development of skills, and the protection of stakeholders.
The Code of Ethics is an integral part of the Organization, Management, and Control Model adopted pursuant to Legislative Decree 231/2001 and supports the Company’s commitment to risk prevention, transparent conduct, and compliance with applicable regulations. Compliance with the Code is required of everyone working for Unifiber, in any capacity.
Unifiber promotes the dissemination of the Code of Ethics and updates its contents in line with regulatory and organizational developments. For information on the Code of Ethics and its application, please contact the Supervisory Body at odv231@unifiber.it
Unifiber SPA, con delibera del Consiglio di Amministrazione, in data 31 marzo 2021, si è dotata del Modello di organizzazione e di gestione previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231. Tale Decreto ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa delle Società per determinati reati commessi materialmente da amministratori, rappresentanti o dipendenti, nell’interesse e a vantaggio della Società stessa, con conseguenti sanzioni pecuniarie e interdittive a carico della Società. La responsabilità della Società viene esclusa se essa ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione di reati, modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire i reati stessi e ha istituito un Organismo preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza dei modelli.
Il Modello adottato da Unifiber SPA è coerente nei contenuti con quanto disposto dal Decreto e rappresenta un chiaro segnale dell’azienda in materia di trasparenza e senso di responsabilità nei rapporti interni e con il mondo esterno. La parte generale del modello ed il codice etico sono facilmente disponibili ed accessibili in formato pdf.
Ogni informazione in merito al Modello ed alla sua può essere richiesta all’Organismo di Vigilanza al seguente indirizzo di posta elettronica: odv231@unifiber.it
The Supervisory Board, pursuant to Article 6 of Legislative Decree 231/2001, oversees the proper functioning and application of the Organization, Management, and Control Model and the Code of Ethics adopted by Unifiber, in support of the prevention of the offenses covered by the legislation.
The Company has established a collegial Supervisory Body composed of three external members, one of whom serves as Chair, selected for their expertise, autonomy, and independence in legal, accounting, and tax matters.
Per “whistleblowing” (nel seguito anche “Segnalazione”) si intende qualsiasi notizia riguardante sospette condotte non conformi a quanto stabilito dal Codice Etico di Unifiber Spa e dal Modello Organizzativo 231 adottato dalla società, dalle procedure interne e dalla disciplina esterna comunque applicabile ad Unifiber Spa.
Unifiber S.p.A., conformemente a quanto previsto dalla legge 179/2017 e dal decreto legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, ha adottato la procedura “whistleblowing policy” per la gestione delle segnalazioni e le azioni previste a tutela di coloro che segnalano fatti illeciti e irregolarità.
Il sistema di Whistleblowing è lo strumento mediante il quale viene garantita tutela a chi segnala non conformità in buona fede. L’obiettivo che lo strumento si propone è quello di prevenire la realizzazione di irregolarità all’interno dell’organizzazione, ma anche quello di coinvolgere tutti gli Stakeholders in un’attività di contrasto della non compliance, attraverso una partecipazione attiva e responsabile.
La segnalazione viene gestita in modo confidenziale e l’identità del segnalante, quando dichiarata da egli stesso, non viene rivelata senza il suo consenso. Una segnalazione ben effettuata, circostanziata e dettagliata, può essere gestita senza ulteriore coinvolgimento del segnalante. In ogni caso le informazioni saranno trattate secondo criteri di confidenzialità.
Al fine di favorire le segnalazioni sono stati istituiti appositi canali di comunicazione:
La piattaforma è gestita da un soggetto terzo e indipendente rispetto a Unifiber. La piattaforma digitale utilizza un protocollo di crittografia che garantisce la protezione dei dati identificativi dell’identità del segnalante che può comunque comunicare con l’organo preposto da Unifiber Spa in modo anonimo e spersonalizzato mediante un codice univoco ottenuto a seguito dell’invio di una segnalazione.
Vai alla Piattaforma >
a mezzo del servizio postale in una busta chiusa con dicitura all’esterno “riservata al gestore delle segnalazioni” scrivendo a:
Unifiber Spa
Via E.G. Eiffel, 100
00148 Roma
Unidata sottoscrive accordo con CEBF per lo sviluppo di una rete FTTH nelle aree grigie della Regione Lazio tramite la newco “UNIFIBER”
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Il Responsabile della Protezione dei dati personali può essere contattato attraverso la seguente mail: dpo@unifiber.it
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